浙江省机场集团有限公司

春分时节，党委书记与青年围炉煮茶，共话青春与成长

2025-03-21

3月20日，春分初至，湘湖畔草色青青。集团党委书记魏建根、党委副书记王安平与29名优秀青年代表共聚一堂，以围炉煮茶之雅，启“远航成长营”2025年第一期活动，展开一场代际交融的深度对话。

“盲盒漂流”环节，集团领导与青年从90余个征集问题中随机抽取，直面青年最关心的话题。从与25岁的自己对话，到反内卷、内卷与躺平之辩，从做好小红书传播，到AI赋能民航未来，青年们畅所欲言。领导们倾听心声，以阅历为引，为青年拨云见日。

如果让您和二十五岁的自己对话，您会说什么？

刚满25岁的青年刘晓昱正面临事业、家庭、婚恋和同辈压力的多重夹击。她认为，每个人的人生进度条不同，不必用别人的进度来衡量自己，专注当下，做好现在能做的事情。王安平回顾自己的职场生涯，分享了在不同岗位上的心得体会。他鼓励青年们，无论从事何种工作，都要通过学习不断提升自己，只有做到最好，才能抓住发展的机会。

如何看待“躺平”以及“内卷”两端化发展?

谈及“内卷”与“躺平”，魏建根风趣地表示，自己面对棘手问题时也会选择暂时休息，但醒来后仍需努力解决问题。他强调，事物并非非黑即白，“内卷”与“躺平”不能割裂看待。“反内卷”，反对的是过度竞争。竞争始终存在，应提倡健康、有序的竞争。

浅谈如何做好小红书等信息传播平台工作？

魏建根对杭州机场、宁波机场入驻小红书的创新举措表示肯定。他指出，“宣传”二字意味深长，“宣”是我讲，讲了以后你听进去并告诉第二个人是“传”。我们不能自说自话，而应通过好的平台、方式和语言进行正面宣传。同时，从小红书上的意见建议中发现短板，不断改进，企业才能走得更远。

如何看待“AI+民航”“AI+机场”等场景应用前景？

魏建根强调，对于民航AI，要勇于去探索以提高效率、质量、效益，推进智慧机场、数智机场建设。杭州机场与“六小龙”同处一城，拥有天然的科技基因，飞机运行调配、装卸、重复性咨询业务等均可通过AI+解决，事半功倍。他勉励青年们要勇敢拥抱未知，发挥学习能力和创新优势。

活动最后，魏建根提出“五点希望”：要走自己的路，认准方向，用心去做；要尊重父母、同事、师长；要团结协作，从团队中汲取养分；要务实进取，脚踏实地；要心怀感恩，感恩父母、感恩新时代。

现场笑声与掌声齐飞，思想的火花在春风中肆意碰撞。围炉座谈结束后，集团领导向青年代表赠送书籍，寄语青年“永葆学习热情，争当时代先锋”。一本本书籍传递的不仅是知识，更是集团对青年的殷切期望。青年们手捧赠书，与领导合影留念，镜头定格下这个春天最温暖的“双向奔赴”。

未来，集团青年将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力书写建设世界一流空港的时代华章，让青春在推动集团高质量发展的实践中绽放绚丽之花。