集团党委召开2025年度直属（公司）党组织书记抓党建述职评议会

       1月13日下午，省机场集团党委在集团公司七楼中心会议厅召开直属（公司）党组织书记抓党建述职评议会。集团党委书记、董事长魏建根主持会议并讲话，集团党委班子成员参加会议。

       述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。每位同志述职后，魏建根代表集团党委逐一点评，肯定成绩、分析不足，并明确下一步努力方向。

       魏建根在总结讲话中指出，过去一年，集团各级党组织书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，紧扣集团党委部署和本单位中心任务，大力弘扬“六干”作风，积极践行国资国企新风尚，在推动主业发展、保障重大项目、建设人文机场、凝聚员工队伍等方面取得实效，交出了高分答卷。2026年是“十五五”规划开局之年，是我省推动取得“决定性进展”、率先呈现“生动图景”的重要之年，做好今年党建工作意义特殊、责任重大。集团各级党组织要切实提高政治站位，强化主责主业意识，坚持守正创新、狠抓落实，以更高质量党建领航集团“十五五”高质量发展新征程。

       会议强调，要突出政治引领，把稳“领航启新”之舵。持续深化理论武装，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉把党建工作置于服务党和国家重大战略、落实“4+1”重要要求、贯彻省委“132”部署、推动集团改革发展大局中去谋划和推进。

       要夯实组织体系，筑牢“强基固本”之基。持续织密组织体系，动态优化党组织设置，动态消除党员空白班组，配齐配强党务力量，全面规范制度运行，深化高质量强基工程。 

       要聚焦中心任务，深化“双融共促”之效。完善党的领导融入公司治理机制，聚力攻坚重大任务，持续补强航空产业链、物流供应链、科技创新链，拓展联建共建格局，巩固提升集团“三大雁阵”党建联建成效。

       要建强骨干队伍，激发“人才引擎”之力。树立和践行正确政绩观，健全“能上能下”和激励考核机制，锻造过硬干部队伍，加强党建与业务“双强型”复合人才培养，常态化开展党务骨干“大练兵”。

       要厚植文化沃土，培育“实干争先”之魂。深入培育践行国资国企新风尚，持续深化“三大行动”及“新风尚+”实践矩阵，严格落实意识形态工作责任制，系统加强正面宣传引导。

       要涵养新风正气，巩固“清朗生态”之本。锲而不舍落实中央八项规定精神，以改革精神推动监督体系不断完善，增强巡察审计的穿透力、震慑力、推动力，以风清气正的政治生态保障集团行稳致远。

       会上，杭州机场、宁波机场、温州机场作为头雁单位汇报雁阵党建联建工作，与会人员进行现场评议。

       集团党委职能部门主要负责人、集团公司各直属（公司）党组织主要负责人、分管党建和纪检工作的班子成员及党群部门负责人参加会议。